若手社員の成長日記 発表会（2022年シーズン 最終回）
茂呂製作所の若手成長ブログ企画では、2022年8月から1年間、若手社員の成長を追いかけてきました。
最終回となる今回は、本企画に参加してくれた若手社員6人とそれぞれの上司、そして茂呂哲也社長が集いました。
座談会に先立ち、6人には内緒で用意していた「茂呂製作所大賞」の表彰式も行われました。
企画の集大成ともいうべき「茂呂製作所大賞発表会」の様子を、それぞれの上司と茂呂社長からのメッセージと共にお届けします。
ベストリーダー賞
「ベストリーダー賞」に輝いたのは、技術支援部 保全課 課長（代理） 広川さん。「最高のリーダーに成長した功績」を称えて表彰されました。
上司からのメッセージ
技術支援部 部長（代理） 兼 技術課 課長 渡邉さん
電気工事士の資格も取得し、苦手な方面にも手を伸ばして成長している広川くん。今期は保全課の課長として頑張っていただきます。
これまでどおり修理もメンテナンスもスピーディに、『メンテレンジャーレッド』として頑張ってください！
茂呂社長からのメッセージ
広川くんは、良くも悪くも僕に似ています。
コツコツできるところは、僕よりも良いところです。
僕は技術者ではないけれど、広川くんは技術者であり、これから10年後、15年後には僕よりもすごいリーダーになっていく人間だと思います。
多くを願えばその分得られるものがあります。
願望がしっかりあって、それに向けて頑張っている広川くん、成長しながら望みを叶えられるよう、ガンガンやっていこう。
資格をとって一緒に行動してくれて、ありがとう。
これからもよろしくお願いします！
ベストマネージャー賞
「ベストマネージャー賞」に輝いたのは、技術支援部 保全課 定期保全係 兼 技術課 OEM担当 秋山さん。「最高のマネージャーに成長した功績」を称えて表彰されました。
上司からのメッセージ
技術支援部 設計係 係長 今村さん
1年間おつかれさま。
最初に比べていろんなことが確実にできるようになっていて、よく勉強していると思います。
慎重な性格の秋山くんは、最初にいろんなことを調べた上で対応するので、それがトータルで時間の短縮につながっているのでしょう。引き続き頑張って。
いいエンジニアになるだろうと期待しています！
茂呂社長からのメッセージ
奥さんと子どもを幸せにするために、そして自分も幸せになるために、駆け抜けた1年でしたね。
この半年間、マネージャーになろうと苦慮していたと思います。やっと形になってきたね。あと一歩、秋山の強みであるやさしさと、少し足りない自身へと周りへの厳しさを出しながら、マネージメントしていきましょう。
顧客から指名を受けてこれまでにないタイプの業務内容にチャレンジしてくれてありがとう。失敗することもあるけれど、諦めずにフォローしながらしっかりやり切りましたね！秋山君が逃げずにやり切り、成長していることは、誰もが感じてくれていることだと思います。
これからはそれを自信に変えて、もっと成長してください。
これからもよろしくお願いします！
ベストEエンジニア賞
「ベストEエンジニア賞」に輝いたのは、技術支援部 保全課 制御保全係 秋葉さん。「最高のエンジニアに成長した功績」を称えて表彰されました。
上司からのメッセージ
技術支援部 技術課 技術担当 清藤さん
秋葉くんからはいつも前向きな姿勢が感じられて、頼まれた仕事を一生懸命やっていることが分かります。
話もよく理解してくれて、話しがいがあります。
これからも、公私ともに頑張ってください！
茂呂社長からのメッセージ
重要顧客に指名されて、積極的に修理に行ったりチャレンジしたりしている秋葉くん。
失敗することもあるかもしれないけれど、それを取り返す行動もしっかりしています。
秋葉君が一人前になって仕事を任されていることが、私もとても嬉しいです。これからも挑戦心を持って、今のお客様以外のところにも力を使っていきましょう。
資格も取ってますます成長して、大切な人を幸せにしようね。
これからもよろしくお願いします！
ベストモロニスト賞
「ベストモロニスト賞」に輝いたのは、部品製造部 生産管理 依田さん。「最高のモロニストに成長した功績」を称えて表彰されました。
上司からのメッセージ
総務部 営業渉外課 課長 兼 人事課 課長 南場さん
依田さんは、産休に入られた上甲さんの不在を埋める大活躍をしてくれて、感謝しています。
朗らかで気分の浮き沈みもなく、いつも明るい依田さん。社員のみなさんに対応しているその姿を、安心して見ていられます。
これからも、その朗らかさと学んだ知識を活かして、どんどん成長してください。依田さん、ファイト！
茂呂社長からのメッセージ
依田さんに流れる２カ国の血。
私はその２つの国を知る者として、『２つが合わさればすごいだろうな』と、いつも思っています。そういう意味で、私は依田さんの凄さを誰よりも分かっているつもりです。
依田さんがモノづくり女子を目指してくれていることも、『女性技術者を育てたい』という私の想いと一致します。依田さんの成長を見ていて楽しいし、ぜひ「モノづくり女子」になってほしいと、心から願っています。
それを体現しようと依田さんが必死に頑張ってくれていたことが、この1年間、伝わってきました。依田さんが『幸せになれました』と言ってくれる日を楽しみにしています。
これからも一緒に成長していきましょう！
ベストグロース賞
「ベストグロース賞」に輝いたのは、総務部 経理担当 五味さん。「1年間で最も成長した功績」を称えて表彰されました。
上司からのメッセージ
総務部 部長 兼 部品製造課 課長 嶋田さん
昨年9月に上甲さんが産休に入られた後、発注業務や管理業務を引き継ぎつつ、『経理100％』を目指して頑張ってこられましたね。
無理難題を押しつけてしまったけれど、五味さんは仕事をうまくふりわけて、8時間以内に終えて必ず定時に帰宅していました。
そんな五味さんを見ていて、私も『見習わないと』と思うことが沢山ありました。朝もみんなより早く来て掃除をしてくれて、ありがとうございます。
これからももっと成長して、スキルアップしていってほしいです。
最年少ということもあり、我慢することも多々あるでしょう。ため込むとストレスになるから、どんどん吐き出してね。
もっと自分を出して、これからも活躍してください！
茂呂社長からのメッセージ
3年前、親御さんと一緒に茂呂祭りを通して会社見学に来てくれた五味さん。可愛らしい女の子だった五味さんが、こうして今、素敵な社会人になっていることを、近所のおじさんとしても会社の社長としても、とても嬉しく思っています。
この1年間、人材育成イベントに誰よりも真剣に、積極的に取り組んでくれました。製造業の経理日本一を目指して頑張ってくれたこと、本当に感謝しています。ありがとう。
今期からは経理として独り立ちすることになりましたね！ますますの成長に期待しています。
これからもよろしくお願いします！
ベストチャレンジャー賞
「ベストチャレンジャー賞」に輝いたのは、技術支援部 保全課 制御機器担当 兼 技術課 自動化担当 宮下さん。「最高の挑戦者に成長した功績」を称えて表彰されました。
出張先から遠隔で発表会に参加してくれた宮下さんには、オンラインで表彰が行われました。
上司からのメッセージ
技術支援部 治具組立係 主任 堀口さん
最初は『1年で覚えられるだろうか？』と思って見ていましたが、今となっては私よりも上手に治具を組み立てている宮下くん。この1年の成長をすごく感じました。
お客さんとも徐々に話ができるようになって、頼もしいです。おどおどした子どもようだった宮下くんが、今では積極的にいろんな仕事に挑戦しています。自分の息子が成長を遂げたようで、嬉しい限りです。
真面目に真摯に取り組むその姿勢のまま、何事にもチャレンジしていってください！
茂呂社長からのメッセージ
宮下くんは、入社1年目から重要顧客の依頼を受けるようになって、しかも最上のお褒めの言葉までいただいていましたね。指名を受けてあちこちに長期出張に行ってくれて、ありがとう。
奥さんになった彼女からも「寂しいよ」と言われていることでしょう。でも、11月に生まれてくる子どものためにも『必ず幸せにするから』と約束して、今年、来年、再来年と、一緒に成長していこう。
そうすることで、自分にとっても楽しい毎日が必ずやってきます。信じて、頑張っていきましょう。
これからもよろしくお願いします！
表彰式の最後に、ご家族に取材協力いただいた広川さんと宮下さんのお二人には、株式会社Sacco代表取締役の加藤俊から「Sacco賞」が贈られました。
若手と上司と社長が語り合う「1年間、どうだった？」
表彰式に続き、若手社員とそれぞれの上司、茂呂社長、そして1年間取材を続けてきた株式会社Sacco代表取締役の加藤俊が、1年間の企画を振り返りました。
「頑張り方も人それぞれで面白い」楽しみながら「見守る」上司のまなざし
加藤：上司のみなさんも茂呂社長も、若手のみなさん1人ひとりをよく見ておられるのだな、と感じました。改めまして、この場で若手社員に伝えたいことはありますか？
茂呂：「わしらが若かった頃に比べれば、こんな小童どもは」とか（笑）？
一同：（笑）
渡邉：いやいや、みんな頑張ってくれています。頑張り方も人それぞれで面白い。任せきれる部分とそうでない部分があるとは思いますが、それを言葉で伝えるかどうか、また、本人が自主的に気付くかどうか、私たちは見守る立場。楽しみながら見ているようなところもあります。あまり手を出しすぎても、本来自分がやるべきこととのバランスが取れなくなるので、みなさんの成長に期待しつつ、自分自身も成長していかなければと感じています。そんなわけで、これからもお互いに頑張っていきましょう。
南場：自分らしさも大切にしてほしいです。自分の良さをしっかりとアピールしつつ、お互いの良さも認め合いたい。「この人、こんなところが素敵だな」と思ったら、自分にどんどん吸収していけるといいですね。
加藤：そうですね。僕自身も、みなさんの成長に刺激を受けました。最初の取材のときにはまだ高校を卒業したばかりの人もいて、「フレッシュだな」という印象が強かったです。
秋山：フレッシュ……
一同：（笑）
今村：秋山くんは後輩の面倒見が非常に良くて、けっこう真面目。真面目ながら営業トークもできる不思議なところがある。
茂呂：慎重でコツコツ型という意味では、広川くんとはまた違った良さがありますね。ここ1年の秋山くんを見ていると、人の話をよく聞いて、自分で噛み砕いて考えながら取り組むようになったと感じます。欲をいえば、もっと欲張ってもいいかなと。でもそれは広川くんの特徴であって、秋山くんには秋山くんの特徴があると思うので、二人三脚で頑張ってほしい。良き先輩、厳しい先輩として、「ベストマネージャー賞」に恥じないよう、しっかりマネージメントしてください。
秋山：はい。えっと、下、もぐっていいですか？
加藤：（笑）。でも冗談抜きで、数か月後にお会いしたときのみなさんの成長には驚きました。それはもちろん、先輩や上司のご指導もあるでしょうし、みなさん自身がすごく努力した結果だと思います。他社の若手社員との座談会はいかがでしたか？
秋山：他社の人たちの話を聞ける機会は滅多にないので、交流できたのは有益でした。
加藤：いろんな会社の同年代の若手社員と交流すると、本当にいい刺激をもらえます。今後もぜひ、いろんな会社の人とつながっていってください。
「1年前だったらこうはいかなかっただろう」成長を実感した瞬間は？
加藤：若手のみなさんが改めて自分自身や仲間の成長を実感した部分はありますか？
五味：私は実は、宮下さんと同じ学校の卒業生なんです。部が違うのでなかなかお話する機会がないのですが、活躍されている様子を耳にして、同じ学校の卒業生であることを誇らしく思っています。むしろ「私、同じ学校の卒業生」って言うのが恥ずかしくなるくらい、すごく頑張っていらっしゃると思います。
広川：最近、秋葉さんに何気なく「これお願いね」と仕事をお願いしたんです。本当に気軽にお任せしたんだけど、「1年前だったらこうはいかなかっただろうな。成長したんだな」と、しみじみ思いました。
秋山：僕は広川さんを見ていて「すごいな」と思います。広川さんと僕は同年代なので、後輩を指導する様子などをたまに見ているんです。今日も広川さんは、新しく入った後輩の一人に、すごく丁寧に教えていました。教えることにこだわっている様子が垣間見えて、僕も自分の教え方を見直したいと感じました。尊敬してます、先輩！
加藤：広川さんの意識の変化は、僕もすごく感じましたね。最初に会ったときは、ニヒルな感じというか（笑）、世の中を斜めに見ている印象がありましたが、途中から「リーダーとしての悩み」に向き合ったり、「こうならなきゃ」という自覚が生まれたりしたように思います。
茂呂：人のことを考えるようになりましたね。「自分がこうだからこう」だったのが、「この人がこうだからこう」と、人目線に意識が変わっていった。それをまた楽しんでいるのが、すごいなと思う。
1年間やり切った結果がここにある。これからも、楽しく成長していこう。
加藤：上司のみなさんから若手のみなさんに対して、伝え足りなかったメッセージはありますか？
南場：依田さんは、どんなお困り事にも嫌な顔ひとつせずに一生懸命に対応してくれています。本当にすごい。何も言うことはありません。このままの調子で、将来は女性の中心的存在になって頑張ってほしいと期待しています。
堀口：宮下くんはあっという間に仕事を覚えてくれて、最後は逆にこちらが教わるくらい、成長を感じました。今や、どこに行っても恥ずかしくない仕事をしてくれています。お客様と話すのはまだ得意ではないけれど、あとは慣れるだけ。十分にやっていけると思います。
茂呂：入社してわずか1年ちょっとなのに、会社になくてはならない存在になっていいますね。挑戦する若者であり、今後入ってくる後輩に対しても良きお手本になってくれてるはずです。その姿勢を変えずに、楽しく仕事する努力も惜しまず、引き続き頑張ってほしいです。
加藤：では最後に、茂呂社長から1年間の企画の総評をお願いします。
茂呂：一言で言えば、楽しかったよね。みんなの中にはもしかしたら「やらされている」と思う部分はあったかもしれないけれど、結果として成長を実感できたと思います。加藤さんから「成長してもらうために、褒めていきましょうよ！」と提案していただいて、本当に良かった。1年間やり切った結果が今、こうしてここにある。若手社員のみなさんが1年間走り切ってくれて、自分自身も先輩方も「成長」を感じられていることに、感謝しています。
これからも、みなさんの成長のために費用をかけさせていただくつもりです。そのためには利益を生まなきゃいけないので、一緒に頑張りましょう。利益はきちんとみなさんに払うので、お互いに信頼し合って、楽しくやっていきましょう。そのために、工夫と努力を惜しまず、成長を続けていただきたいと思います。
1年間、ありがとうございました！
次はまた4年後に！
加藤：こちらこそ、ありがとうございました！
