新卒入社さんのOJT日記(2022)

茂呂製作所では入社後1-2カ月をかけてしっかりOJT(オンザジョブトレーニング)をさせていただきます。

OJTの中では、配属される部署が決まっていても、すべての部署の業務を経験してもらいます。
その理由は下記のとおりです。

  • 会社の多岐にわたる業務や仕事の流れを理解してもらう。
  • お互い様であり助け合っていることを実感してもらう。
  • 従業員の皆さんと少しづつでも関わってもらうことで、コミュニケーションの取り方を知りチームワークを高める。
  • 社会人になった自覚をもってもらうとともに、不安をなくして業務に挑戦しやすくする。

2022年は2名の新卒入社

2022年は3年後のメンテマンの卵が入社してくれました。

宮下君
小野君

高等学校卒業の18歳と専門学校卒業の20歳の若武者です!

どんなOJTをするの?

  • 就業規則やその他規則と業務フローを理解してもらう
  • 会社のHPやFacebookページを閲覧してもらい、沿革を知ってもらう
  • 従業員1名/1日間の体験、一緒に楽しく作業をする
  • マナー教室

以上となります。

OJT中にOFFJTもあり、地域にある新入社員研修にも積極的に参加してもらうことで、他社ではありますが同期の仲間を作ってもらいます。

OJT中の様子をお見せします。

PCと書類を見ながら納期管理している様子
納期管理
納品書を作成している様子
納品書作成
納品同行
板金作業
モータ分解組立
PTタップ加工をしている様子
PTタップ加工
Tig溶接をしている様子
Tig溶接
アーク溶接をしている様子
アーク溶接
配線作業
現場へ同行 作業体験
CADを使って作図している様子
CADを使って作図

事務職も、部品加工部門も、サービス部門も、表の仕事から裏方までを体験することで、直接かかわらない業務や、本来は辛い仕事も意味があることを理解し、楽しいものに変えていってもらえればと思います。

以上、2022年新卒入社のお知らせでした。

茂呂製作所期待の新人君が皆様のところに訪問した際は、温かい目で受け入れていただき、時に厳しいご指導をいただければと思います。

最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
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