2024.07.16

外国籍人材のOJT

茂呂製作所には、過去から遡ると多くの外国籍人材が入社してくれています。

ガーナ、ベトナム、タイ、インドネシア、中国、ミャンマーと通算して６ヶ国から来てもらっています（現在は３ヶ国）。

人と技術の器を大きくしていくには、これからも国際色も豊かにしていきたいです。

しかし、生きてきた環境や様々な考え方の違いから、トラブルが起こる率も高いと思います。
そこで外国籍人材の方にもOJTをしっかりして、茂呂製作所の大きな力になってもらいたいと思います。

今回はその報告になります。

タイ人技術者の入社とOJTの取組紹介

今回の報告は、タイ人技術者にOJTをした内容になります。

タイ人技術者を紹介していただいたのは、パーソネルコンサルタント様です。

茂呂製作所には タイ法人 Manufacture Overhaul Rapid and　Optimal Co., Ltd. があり、こちらでもとてもお世話になっている人材紹介会社さんです。

紹介いただいてから3カ月ほどは就労ビザを取得するため、タイ法人で実践研修をしてからの入国となります。

OJTの内容

それでは茂呂製作所が入社後にどのようなOJTをするか、その雰囲気が分かるようご説明します。

茂呂製作所が入社後すぐにOJTをする最大の理由は、既存従業員さんとのコミュニケーションが取れるようにすることです。

もちろん新しく入社してくれた人が会社に溶け込めるようにという思いもありますが、そのためにはお互いが何を思い、どんな仕事をしているかを話しながら知ってもらうことが重要なので、雑談する時間もとても重要であり「仕事はしないでよい」ことになっています。

今回、入社してくれた（ニックネーム）チェットさんとボーラちゃんです（2人のプロフィールは こちらから ご覧ください）。

1日目

初日は茂呂製作所の従業規則の説明、仕事の流れの説明、簡単なビジネスマナー講座の受講です。

2日目

2日目からは実技指導を兼ねたOJTです。

茂呂製作所でする仕事の全てを経験してもらう、３週間程度の貴重な時間となります。

• 汎用フライス盤による切削加工
• 汎用旋盤による切削加工
• マシニングセンターのプログラミングや段取り
• NC旋盤のプログラミングと段取り
• 金属の切断や穴あけ加工、タッピング作業
• 材料の仕入れと５S改善作業
• 事務と経理
• 生産管理と部品検査
• 設計や組み立て作業の補助
• 治工具類の組み立て作業
• 電気制御、回路の設計と組立、インバーター制御
• ポンプ類のオーバーホール
• 納品作業とお客様訪問
• 装置の組み立て検査

OJTの感想

指導を担当した先輩社員さんの感想

• 改めて「教える」難しさと大切さに気付いた
• 楽しい！新しい人にどんどん来てもらいたい！
• タイの話が聴けて良かった、タイに行ってみたい！

OJTを受けたタイ人技術者からの感想

• プログラムなど知っていたつもりだったけど、発見があったので、もっと勉強しなければならないと思った
• コミュニケーションを取るのは難しいが楽しかった
• 日本語をもっと勉強しなければならないと思った
• 移動中に沢山話が出来て良かった！〇〇さんはとっても面白い
• JISについて学びたい
• お客様の大きな会社が直接見れて嬉しかった！

このように、多くの気づきが得れただけでも成長につながるし、4時間から8時間の間ではあるが、コミュニケーションも沢山取れていて、今後の仕事が円滑になるキッカケになったと思います。

やはり社員さんの成長が会社の成長であり、人的投資は非常に大切で、会社の三大使命の１つである「従業員の成長に寄与し続けることが重要」ということを、改めて気づける大切な社内イベントです。

これからも茂呂製作所は従業員一丸となって、成長と社会貢献とお客様の縁の下の力持ちとして努力と工夫をしてまいります！