新卒入社さんのOJT日記（2022）
茂呂製作所では入社後1－2カ月をかけてしっかりOJT（オンザジョブトレーニング）をさせていただきます。
OJTの中では、配属される部署が決まっていても、すべての部署の業務を経験してもらいます。
その理由は下記のとおりです。
- 会社の多岐にわたる業務や仕事の流れを理解してもらう。
- お互い様であり助け合っていることを実感してもらう。
- 従業員の皆さんと少しづつでも関わってもらうことで、コミュニケーションの取り方を知りチームワークを高める。
- 社会人になった自覚をもってもらうとともに、不安をなくして業務に挑戦しやすくする。
2022年は2名の新卒入社
2022年は3年後のメンテマンの卵が入社してくれました。
高等学校卒業の18歳と専門学校卒業の20歳の若武者です！
どんなOJTをするの？
- 就業規則やその他規則と業務フローを理解してもらう
- 会社のHPやFacebookページを閲覧してもらい、沿革を知ってもらう
- 従業員1名／1日間の体験、一緒に楽しく作業をする
- マナー教室
以上となります。
OJT中にOFFJTもあり、地域にある新入社員研修にも積極的に参加してもらうことで、他社ではありますが同期の仲間を作ってもらいます。
OJT中の様子をお見せします。
事務職も、部品加工部門も、サービス部門も、表の仕事から裏方までを体験することで、直接かかわらない業務や、本来は辛い仕事も意味があることを理解し、楽しいものに変えていってもらえればと思います。
以上、2022年新卒入社のお知らせでした。
茂呂製作所期待の新人君が皆様のところに訪問した際は、温かい目で受け入れていただき、時に厳しいご指導をいただければと思います。
